Stratégie
Diagnostic, prospective, modèles économiques, choix stratégiques et gouvernance.
- Mastère
- Bac+5 · Niveau 7
Stratégie, Leadership & Transformation des Organisations
Former les décideurs capables de penser la stratégie, conduire le changement et transformer durablement les organisations.
Apprendre. Diriger. Transformer.
- Niveau
- Bac+5 · Niveau 7
- Durée
- 2 ans · 900 h
- Référentiel
- RNCP39994*
- Rythme
- Initial, continu ou alternance
- Admission
- Bac+3, ou Bac+2 + 3 ans
Aperçu
Un Mastère pour prendre des responsabilités de direction
Dans la continuité du Bachelor, ce Mastère prépare des profils capables de passer du pilotage d'une activité à la conduite globale d'une transformation.
Le programme vise une posture de cadre, manager senior, consultant ou dirigeant : analyser une organisation et son environnement, formuler des orientations stratégiques, conduire des projets complexes, mobiliser les équipes, piloter la performance économique et sociale et inscrire l'entreprise dans une dynamique durable d'adaptation.
Le leadership constitue la signature du parcours : décider dans l'incertitude, donner du sens, créer l'adhésion, arbitrer, développer les compétences et assumer la responsabilité des résultats.
Architecture
Les 6 dimensions du programme
Transformation
Conduite du changement, transformation digitale, IA, innovation et nouveaux modèles.
Performance
Finance, contrôle, création de valeur, KPI, performance économique, sociale et RSE.
Leadership
Posture de dirigeant, négociation, influence, décision, management et conflits.
Capital humain
Compétences, organisation du travail, talents, inclusion, QVCT et culture.
Impact
Responsabilité, transition écologique, parties prenantes, éthique et pérennité.
Conditions d'accès
Trois voies d'admission
- ENTRÉE EN M1Niveau 6 (Bac+3) ou équivalentAdmission sur dossier, entretien et validation du projet professionnel.
- DÉROGATOIRENiveau 5 (Bac+2) + 3 ans en managementAu moins 3 années d'expérience sur des fonctions managériales, conformément au prérequis dérogatoire du RNCP de référence.
- ENTRÉE EN M2Entrée directeÉtude individualisée des acquis académiques et professionnels et décision de la commission d'admission.
Architecture pédagogique
900 heures sur deux ans
Le Mastère se déroule sur deux années. Cliquez sur une année pour afficher ses enseignements et leur volume horaire. Entrée directe en M2 possible après étude du dossier.
Année 1 · M1Construire la vision et maîtriser les leviers de pilotageFondamentaux du management stratégique et préparation au pilotage des transformations.
- Diagnostic stratégique & intelligence économique50 h
- Économie, prospective & géopolitique des affaires35 h
- Finance d'entreprise & analyse de la performance55 h
- Stratégie marketing, développement & expérience client40 h
- Management des organisations & design organisationnel40 h
- Gestion de projet complexe & méthodes agiles45 h
- Leadership, communication & négociation40 h
- Transformation digitale, data & intelligence artificielle45 h
- Droit des affaires, risques & conformité30 h
- Méthodes de recherche & Consulting Project I40 h
Année 2 · M2Diriger la transformation et créer de la valeur durablePosture de décision, de direction et de conseil ; mémoire ou consulting project et Grand Oral.
- Corporate strategy & scénarios de transformation50 h
- Pilotage financier, création de valeur & contrôle stratégique50 h
- Conduite du changement & sociologie des organisations45 h
- Leadership exécutif, gouvernance & prise de décision45 h
- Capital humain, compétences & transformation RH40 h
- Innovation, entrepreneuriat & nouveaux business models40 h
- RSE, transition écologique & performance globale35 h
- International business & management interculturel35 h
- IA stratégique, automatisation & transformation des métiers35 h
- Conseil en organisation & mission de transformation45 h
- Mémoire / Consulting Project II & Grand Oral60 h
Programme conçu par l'équipe pédagogique d'Academy 21 University.
Alignement RNCP niveau 7
Les 4 blocs du RNCP39994
Le programme couvre les quatre blocs du RNCP39994 « Manager des transformations des organisations » : stratégie, conduite du changement, démarche compétences et performance économique et sociale.
- RNCP39994BC01Orienter la stratégie de l'entrepriseDiagnostic • orientations stratégiques • risques • actions de transformation
- RNCP39994BC02Conduire le changementRessources • planification • projet • mobilisation • leadership • tensions
- RNCP39994BC03Piloter la démarche compétencesDiagnostic compétences • métiers • talents • RH • inclusion
- RNCP39994BC04Piloter la performance économique et socialeFinance • KPI • client • RSE • veille • amélioration continue
Pédagogie
Une pédagogie de grande école, orientée décision
- Études de cas stratégiques et cas réels d'entreprise.
- Business games et simulations de comité de direction.
- Missions de conseil et projets de transformation.
- Conférences de dirigeants, entrepreneurs, consultants et experts.
- Recherche appliquée, veille et prospective.
- Data et intelligence artificielle appliquées au management.
- Grand Oral de leadership et soutenance d'un mémoire / consulting project.
Évaluation
Études de cas, mises en situation professionnelles, rapports d'activité, productions de conseil, présentations orales et soutenances. L'évaluation privilégie la capacité à analyser, décider, argumenter et mettre en œuvre.
Expérience professionnelle
Le parcours s'articule à une expérience significative : alternance lorsque le cadre conventionnel le permet, stage long, mission professionnelle ou activité salariée compatible.
Débouchés & trajectoires
Quatre trajectoires
Direction
Directeur d'unité • Directeur de BU • Directeur adjoint • Responsable transformation
Management
Manager d'activité • Manager de projet • Responsable performance • Responsable développement
Conseil
Consultant en management • Consultant en organisation • Consultant transformation
Entrepreneuriat
Créateur / repreneur d'entreprise • Entrepreneur • Développeur de nouveaux projets
Note réglementaire. RNCP39994 « Manager des transformations des organisations », niveau 7, certificateur IRUP, échéance d'enregistrement au 18/12/2027. Le référentiel prévoit un accès avec un niveau 6 ou, par dérogation, un niveau 5 assorti d'au moins trois années d'expérience sur des fonctions managériales. L'obtention de la certification suppose la validation des quatre blocs et l'inscription auprès du certificateur.
* Programme pédagogique conçu en cohérence avec le RNCP39994 ; la présentation effective à la certification suppose le cadre conventionnel et l'inscription auprès du certificateur. Le présent descriptif ne vaut pas, à lui seul, habilitation du certificateur.
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Prenez la direction de la transformation
Entrée en M1 ou directement en M2 selon votre parcours : la commission étudie chaque dossier individuellement.